Publicado: 18-02-2025
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura es una herramienta clave en la política migratoria y laboral de España. Publicado trimestralmente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), este listado identifica las profesiones con escasez de trabajadores en el mercado laboral español, facilitando la contratación de profesionales extranjeros no residentes.
Si una ocupación aparece en este listado, las empresas pueden contratar trabajadores extranjeros de forma más ágil, permitiendo la obtención de autorizaciones de residencia y trabajo en España de manera simplificada.
Consulte aquí el Catálogo vigente del primer trimestre de 2025: Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura
El procedimiento se basa en el artículo 65 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España, modificado por la Ley Orgánica 2/2009 y aprobado por el Real Decreto 557/2011.
Este artículo establece que el SEPE debe elaborar trimestralmente un catálogo para cada provincia o demarcación territorial, permitiendo la tramitación de autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena para trabajadores extranjeros en las ocupaciones incluidas en la lista.
El acceso a una visa de trabajo para España en 2025 a través de este listado proporciona ventajas significativas para profesionales en sectores con alta demanda.
Las empresas pueden contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de demostrar la inexistencia de candidatos nacionales o comunitarios para el puesto.
Las solicitudes para estas ocupaciones suelen procesarse con mayor rapidez en las oficinas de extranjería.
Obtener un contrato de trabajo bajo esta modalidad garantiza residencia legal con acceso a todos los derechos laborales y sociales.
Cumplido el período inicial, el trabajador extranjero puede renovar su permiso y, eventualmente, optar a la residencia de larga duración o la nacionalidad española.
Si una empresa desea contratar a un trabajador extranjero en una ocupación del catálogo, debe seguir estos pasos:
Las empresas pueden contratar extranjeros de manera rápida y efectiva, garantizando una mayor eficiencia en sus operaciones.
Facilita la incorporación de profesionales en sectores con alta demanda en España.
Este procedimiento garantiza que los trabajadores extranjeros obtienen su permiso de residencia y trabajo dentro del marco legal español.
Promueve la inclusión de talento internacional en el mercado laboral español.
En Gentile Law, el Departamento de Extranjería está disponible para brindar asesoría en la contratación de trabajadores extranjeros en ocupaciones de difícil cobertura.
Para más información sobre cómo beneficiarse de esta oportunidad migratoria, puede ponerse en contacto con nuestro equipo de especialistas.
Pablo Lanfranchi
pablolanfranchi@gentile.law
+34 604 51 60 52
