Ventajas migratorias y fiscales en España profesionales sector audiovisual

España se ha consolidado como un destino principal para producciones internacionales de cine y entretenimiento, gracias a su favorable régimen migratorio y significativos incentivos fiscales. El gobierno español, mediante estos incentivos, busca atraer talento y producciones globales al país.

En este artículo, analizamos un tipo de residencia que, aunque poco conocida, ofrece grandes ventajas a artistas y profesionales extranjeros del sector audiovisual. Esta residencia está destinada a aquellos que realizan actividades artísticas, públicas o producciones destinadas a la difusión masiva a través de diversos medios. 

Opciones de residencia según la duración de la estadía en España

Existen tres vías principales para obtener la residencia, dependiendo del tiempo de estancia del trabajador: 

• Estancia de hasta 90 días en un plazo de 180 días
• Visado de estancia para periodos comprendidos entre 90 y 180 días 
• Permiso de residencia para periodos superiores a 180 días, hasta un máximo de 3 años (prorrogables)

Opción 1: Estancia de hasta 90 días 

Para estancias cortas de hasta 90 días, solo es necesario solicitar una autorización si el trabajador proviene de un país que requiere visado para ingresar a la zona Schengen. Si el país de origen está exento de visado, no será necesario solicitar dicha autorización. 

Documentos necesarios: 

• Países que NO requieren visado: 
  • Número NIE (Número de Identificación de Extranjero), a solicitar una vez en España
  • Alta en la Seguridad Social si no existe convenio de Seguridad Social que cubra en España 
• Países que SÍ requieren visado: 
  • Visado de turista
  • Número NIE
  • Alta en la Seguridad Social 

Opción 2: Visado de estancia de 90 a 180 días

Para estancias entre 90 y 180 días, es necesario presentar: 

• Pasaporte válido 
• Documentación que demuestre la relación laboral 
• Certificación de que el solicitante forma parte de un proyecto en el sector audiovisual 
• Seguro médico (público o privado) 
• Declaración responsable de la empresa contratante, acreditando inspiración en la Seguridad Social 

Opción 3: Permiso de residencia (más de 180 días) 

Para periodos superiores a 180 días y hasta 3 años, prorrogables según la duración del contrato de trabajo se requiere: 

• Pasaporte válido 
• Documento que pruebe la relación laboral 
• Acreditación de participación en un proyecto de producción audiovisual 
• Seguro médico (público o privado), si no está cubierto para el Sistema Nacional de Salud o un convenio especial 

Proceso de solicitud para residencia en España

• Visado de estancia (menos de 180 días) 
  • Solicitud y plazos: La solicitud se tramita en la Misión Diplomática u Oficina Consular del país de residencia del extranjero. El plazo de resolución suele ser de 15 a 30 días hábiles desde la fecha de presentación.
  • Cita previa: En la mayoría de los casos, es necesario solicitar una cita previa para presentar la solicitud. 
  • Viaje a España: Una vez otorgado el visado, el trabajador puede viajar a España en cualquier momento dentro del período de validez del visado. 
• Permiso de residencia (más de 180 días) 
  • Solicitud y plazos: La empresa española (empleadora) es quien firmará la solicitud, pudiendo así realizar el trámite en España. El plazo de resolución es generalmente de 1 a 3 meses. 
  • Cita previa: No siempre se requiere una cita previa para la presentación de la solicitud ya que puede hacerse online. 
  • Viaje a España: El trabajador puede viajar a España una vez que se le notifique la aprobación del permiso de residencia. En algunos casos, se permite la entrada con un visado de residencia temporal hasta que se emita la tarjeta de residencia. 

Acompañamiento de Familiares

Los familiares directos (hijos menores de edad, hijos económicamente dependiente del trabajador, cónyuge o parejas de hecho, por ejemplo) del trabajador pueden acompañarlo durante su residencia en España, siempre que se demuestren medios económicos suficientes para su manuntención. El proceso de solicitud para familiares sigue procedimientos similares y requiere presentar documentación adicional como certificados de matrimonio o de nacimiento. 

Beneficios fiscales para profesionales audiovisuales en España

España no solo facilita la migración para trabajadores del sector audiovisual, sino que también ofrece atractivos beneficios fiscales: 

• Incentivos Nacionales
  • España ofrece una devolución fiscal general de hasta el 30% para producciones internacionales. Este beneficio aplica a costos incurridos directamente en España, incluyendo preproducción, producción, postproducción. 
  • Los incentivos fiscales incluyen deducciones en impuestos sobre la renta para trabajadores desplazados, así como exenciones en el IVA para ciertos servicios y materiales utilizados en la producción. 
• Incentivos Regionales
  • Varias comunidades autónomas en España ofrecen incentivos adicionales que pueden sumar hasta un 50% de devolución fiscal en conjunto con los incentivos nacionales. Regiones como Canarias, Navarra y País Vasco son conocidas por sus generoso beneficios fiscales. 
  • Programas específicos para la atracción de producciones audiovisuales incluyen subvenciones directas, apoyos logístico y facilidades para el rodaje.
• Acuerdos Internacionales
  • España cuenta con acuerdos de coproduccción con numerosos países, lo cual permite a las producciones extranjeras beneficiarse de los incentivos fiscales tanto en España como en el país coproductor. 

España se presenta como un destino ideal para profesionales del sector audiovisual, ofreciendo un entorno favorable tanto en términos migratorios como fiscales, para atraer y retener talento internacional. Con sus múltiples opciones de residencia y beneficios fiscales, el país se posiciona como cmo un centro neurálgico para la producción cinematográfica y de entretenimiento global. 

En Gentile Law, despacho jurídico especializado en Derecho Migratorio, Fiscal, Corporativo e Inmobiliario de España, nuestro equipo está a completa disposición para asesorar y asistir a los profesionales del sector audiovisual, brindándoles una comprensión acabada del régimen que les es aplicables y de las necesidades de cada uno, pudiendo así ofrecerles asistencia personalizada.